• 招聘人事专员

    2016-03-16

    岗位职责:

    1、协助上级掌握人力资源状况; 

    2、管理签订劳动合同,办理入职、离职、转正、晋升、调岗手续;

    3、每月考勤的统计及社保的办理;

    4、月底填制和分析各类人事统计报表;

    5、拟订并提报公司规章制度草案、员工招聘方案及编制年度培训计划并监督实施;

    6、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动; 

    7、协助上级推行公司各类规章制度的实施; 

    8、协助上级完成对员工的绩效考核;

    9、公司级会议纪要的记录与发放;

    福利待遇:

    1、薪资:2000-4000元/月

    2、缴纳五险,提供良好的发展空间,提供户口、档案、党员关系管理。

    3、公司有班车、有免费食堂、免费提供员工公寓

    4、法定节假日、月休六天、公费外出学习旅游机会、年终奖金制度。

    任职要求:1、年龄:22-40周岁。

    2、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历;

    3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训;

    4、办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;

    5、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。


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